Carrières chez PGi

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Comment aidons-nous nos clients à bénéficier d’un réel avantage en matière de collaboration? C’est entièrement grâce aux personnes qui travaillent pour PGi. Nos employés sont passionnés, créatifs, portés par l’innovation et obnubilés par la volonté d’offrir la meilleure relation client qui soit. Nous pensons également qu’il est essentiel de s’impliquer dans la vie locale et nous participons à de nombreuses activités philanthropiques. Rejoignez-nous et vous travaillerez pour la meilleure société au monde spécialisée dans la collaboration.

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PGi : Vision, mission et valeurs

Excellents régimes d’avantages sociaux

PGi offre d’excellents avantages sociaux à tous ses employés. Certains articles ou niveaux varient en fonction des états de service. La plupart des avantages prennent effet le premier jour du mois suivant les 30 premiers jours de travail.

Nous proposons également une aide pour les frais de scolarité, une assistance à l’adoption, des primes d’encouragement financières et non financières, une place de stationnement gratuite (le cas échéant), des programmes de tarifs préférentiels pour les employés et des régimes de congés payés avantageux (en plus de huit jours de congés payés par an). En outre, PGi propose des activités et des programmes de bien-être au sein de la société, ainsi que de nombreuses opportunités d’évolution.

Notre programme d’avantages comprend :

  • Des régimes qui couvrent les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, ainsi que les médicaments sur ordonnance (y compris pour les conjoints, personnes à charge et concubins)
  • Un régime de soins de santé axé sur le consommateur comprenant un compte de gestion santé (CGS) financé en partie par la société.
  • Des prestations en cas d’invalidité de courte ou de longue durée
  • Une assurance-vie de base et complémentaire, une assurance en cas de décès ou de mutilation par accident
  • Une assurance accident professionnel et une assistance voyage
  • Des comptes de gestion santé (Section 125)
  • Des régimes contre les maladies graves et les accidents
  • Un programme d’aide aux employés
  • Un programme d’aide juridique
  • Un régime d’épargne-retraite 401(k)
  • Une couverture contre le vol d’identité